Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)